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          准备好领导?这些业务的校友想提高你的领导能力 - 免费

          你是一个有抱负的领导者,或公认的领先者寻找covid-19期间upskill?由Sam和布拉德,两个在后面电竞投注平台app的免费在线领导力发展计划的有才华的校友的启发。

          作为covid-19继续流行,企业正面临着持续的和难以预料的挑战。能够响应领导是至关重要的:不确定性过程中管理自己和他人的同时,也应对之类的东西危机管理,供应链中断,职工队伍的变化和不断变化的策略。

          为了帮助你磨练你的领导能力,电竞投注平台app是祭 免费在线领导力发展计划 直到2020年十二月四部分,20小时的课程是向所有人开放。更重要的是,它是由来自领先的商业学者和校友运行我们 工商管理硕士 (MBA)课程,谁是他们的志愿服务时间。

          “这些校友有重要的技能,因为他们已经是内置自己的企业,或者他们有自己的组织非常不错的职业,”博士杰拉尔丁·肯尼特,在La Trobe MBA项目主任。

          那些参与其中的SAM比勒尔(MBA 2017)和布拉德dodemond(2011年商业学士,2017年管理学硕士,工商管理硕士2018)。山姆的CEO 委员会更大的谢珀顿,一个组织,倡导维多利亚的谢珀顿较大的区域,建立社区并吸引投资。布拉德是维多利亚州政府的一个人力资源经理 平交路口拆除项目,这是监督在国家历史上最大的铁路基础设施项目之一。

          给我们的电竞投注平台app的领导计划背后的人才味道,Sam和布拉德停下来回答有关领导三个快速的问题。听到他们的指导意见,了解企业的​​决策,他们正在做和类型的,他们每天都要面对的“领导者锁定”的挑战。

          1.什么是咨询公司的导师给你最好的一块?

          探索一个问题的各方面

          “前参议员向我谈到的宣传,建议,如果你还没有完全从四面八方研究的问题,以及使用的检查,以开发一个真实的说法和位置,那么你的不真实将通过来你的听众,”萨姆说。

          “所以,提倡我们的区域时,对项目和政府投资和私人投资,我总是问自己,“什么都反对这个好的理由?为什么要这样的人考虑我们,当有这么多其他的好项目资金?”我也试着听媒体和评论是天然不是我自己的看法,发展同情与不同的位置。”

          从未停止学习

          “我爸是我最大的商业导师之一。他教我从来没有停止阅读和学习,布特企业和世界。即使在我自己短暂的职业生涯,我已经看到了我们的工作方式和使用技术的巨大变化。这是什么激发了我要回去电竞投注平台app,做我的MBA,说:”布拉德。

          “电竞投注平台app的免费领导力发展课程将得到领导和有抱负的领导,谁没有做过一些学习的同时,真的很兴奋,让他们挑战自我。学习是所有电竞投注平台采取信仰的飞跃自己,喜欢冒险,玩乐,而你做到这一点。”

          2.你是什么让作为一个领导者最重要的决定?

          驱动纠纷和需求的强劲决心选择

          “它很容易倡导者和对工作的事情,每个人都同意,像一个新的医院。有争议的东西更难。例如,我们在支持谢珀顿的教育计划,曾在它的心脏在该地区的四个国家所中学合并而成的举措出来。我们来自四面八方的检查,并得出结论它是改善教育成果为我们的年轻人的最佳机会,”萨姆说。

          “高品质的教育是改变游戏规则,为我区 - 这将会对我们所有的问题产生积极的影响,从社会不利,对管理经济增长和无家可归。几乎所有我们在更大的谢珀顿地区所面临的挑战有年轻人通过教育的裂缝下降的根源。然而,并不是所有人都支持合并的方法。还有的是反弹 - 在某些情况下,非常有个性。但如果你从硬盘改革往回走,你永远不会达到任何有意义的东西“。

          前瞻性规划劳动力的多样性

          “它是这样一个具有挑战性和令人激动的时刻是在像平交道口去除项目城市整形项目中的人力资源经理。作为一个组织,我们真的希望留下的遗产 - 不仅与取消平交路口,而且在我们的工作和人力规划的方式。我们要离开建筑行业比,当我们开始一个更好的地方,说:”布拉德。

          “现在,我工作了很多与我们的管理人员人力资源规划计划,决策,以确保我们拥有合适的技能,在正确的地方,并在合适的时间进行该项目。这包括了很多多元化的举措,如鼓励更多妇女进入交通建设行业,以及与寻求庇护者和难民的工作,帮助他们在澳大利亚建立新的事业“。

          3.什么是最大的挑战,今天面临的领导人?

          定义和发现你的观众

          “每个企业都有一个核心的观众,不管是你的客户,你的观众或您的选民。但今天,这些受众变得越来越碎片化和极化,”萨姆说。

          “在90年代,例如,大家沟通,并通过一些电视台和报纸广告。社会似乎在其一般性意见更均匀,因为有一个主流的是传达思想。它现在是如此的不同,还有更多的通讯渠道,并附带想法走出去,在我们以前从未见过的方式挑战我们的能力。这可能是好还是坏,这取决于你怎么想每一个特定的观点。它创建既困难和机遇“。

          支持员工接受新的工作方式

          “covid-19已提出新的和令人兴奋的挑战一大堆!我不得不从家里非常迅速动员我们整个办公室为主的劳动力工作,说:”布拉德。

          “我们现在谈论恢复工作可能看起来像。我们真的希望它是一个员工主导的经验,工作人员可以决定如何灵活地想工作。今天这为领导一个巨大的挑战,因为我们现在需要学习如何保持团队激励,而我们一起过渡到工作的一个新的世界 - 一个在哪支球队都不再会是在办公室上午9点至下午5点工作。电竞投注平台app的在线领导力发展计划将帮助你独立思考和网络与其他领导人来解决这类新问题之外。”

          如何加入电竞投注平台app的免费,在线领导力发展计划

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          图片来源:SAM比勒尔通过 顾问;布拉德dodemond通过 cognology.

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